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(管理)就不怕员工走人!

日期:2019-03-13 07:50:51 来源:互联网 编辑:小美 阅读人数:503

(管理)就不怕员工走人!(图1)

手机豪摄 黎明前的光暗。

(管理)就不怕员工走人!(图2)

员工是越换越优秀!

公司员工该做的范畴当干了嘴里常说辛苦唉声叹气发脾气、严重的消极态度或轻易离开团队。这是没有心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重任的。

抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!

过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心,不要留。创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。

遇到外界的压力就想逃,这样的员工留了是风险,遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

(管理)就不怕员工走人!(图3)

(管理)就不怕员工走人!(图4)

一个团队里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物。

人渣就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的分子。

人员就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列。

人手就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人。

人才就是每天发自内心做事,做事有、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人。

人物就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要和企业做一番事业的人!

是就要淘汰人渣,激活人员,培养人手,重用人才,与人物绑定!用事业合伙人的模式,激活员工的源源不断的动力,为老板干就等于为自己干!

(管理)就不怕员工走人!(图5)

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